Le Pr. Aristide Edzegue Mendame est le Directeur général (DG) de l’Institut universitaire des sciences de l’organisation « Sophie Ntoutoume Emane (IUSO-SNE) de Libreville.

ARRIVE à la tête de l’Institut Universitaire des Sciences de l’Organisation Sophie Ntoutoume Emane (IUSO-SNE), le Pr Aristide Edzegue Mendame mène une double révolution : vers l’extérieur, transformer le diplôme en emploi pour les étudiants ; vers l’intérieur, transformer le personnel en agents dignes de la fonction publique.

À l’extérieur : une offensive partenariale sans précédent

Fidèle aux recommandations des Assises du LMD voulues par le Président Brice Clotaire Oligui Nguema, le DG a imposé une nouvelle doctrine : 30% de théorie à l’école, 70% de pratique en entreprise. Pour concrétiser cette vision, la direction a signé en moins d’un an plus d’une trentaine de partenariats stratégiques avec le tissu économique national. Une offensive jamais vue pour une école supérieure publique.

Parmi les entités partenaires figurent :

Les fleurons de l’économie nationale : La Société Équatoriale des Mines (SEM), la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG), Assala Gabon (pétrolier), la Compagnie Servais Gabon, le Fonds d’Investissement Stratégique. Les institutions financières et patronales : United Bank for Africa (UBA), EDG, la Fédération des Entreprises du Gabon (FEG).

L’écosystème entrepreneurial et de l’innovation : L’Incubateur Multisectoriel de Libreville, Junior Achievement Gabon (JA Gabon), Alumni Yali Gabon, Global Media Time (GMT) et le Groupe Foberd Gabon.

Deux conventions illustrent parfaitement la méthode :

Le 4 décembre 2025 avec Foberd Gabon : les étudiants en immersion longue, et les cadres de l’entreprise qui viennent enseigner à l’IUSO. Le 3 mars 2026 avec GMT (3 ans) : un modèle en trois axes – forums métiers, séminaires professionnels, et formation continue des salariés de l’entreprise par l’IUSO.

« Notre école a saisi l’opportunité de formaliser cette pratique qui répond aux instructions des plus hautes autorités », lance le Pr Mendame.

À l’intérieur : l’administration qui régularise et humanise

Mais la transformation la plus attendue se joue en interne. La direction affiche une ambition claire : faire du personnel de l’IUSO une main d’œuvre qualifiée remplissant tous les critères des agents de la fonction publique.

L’objectif est de mettre fin à la précarité administrative, de régulariser les situations et d’aligner les profils sur les standards de la fonction publique

Dans le même élan, la direction a engagé la régularisation des cotisations sociales à la CNSS et à la CNAMGS. Il s’agit d’assurer à ceux qui sont à la porte de la retraite de jouir pleinement des services rendus par des années de cotisations. Une question de justice sociale : permettre aux futurs retraités de bénéficier de leur pension et de leur couverture maladie.

Entre une trentaine de ponts jetés vers l’entreprise et une régularisation sociale en interne, le Pr Mendame fait de l’IUSO-SNE le laboratoire de la nouvelle université gabonaise : performante et compétitive à l’extérieur, attractive à l’intérieur.

La Rédaction

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